„A tanulás és az innovatív szervezeti kultúra hozzájárul ahhoz, hogy a cégek állandó megújulásban, változásban legyenek, biztosítva ezzel sikeres és versenyképes működésüket. „

 Az ISLIPO Kft. kiemelt feladatának tekinti alkalmazottainak képzését. 2008-2009 évi képzési programjának megvalósításához támogatást nyert a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében, melynek felhasználásával 33 dolgozójának lean szemléletű oktatását, vezetői, angol nyelvi, informatikai és egyéb szakmai képzését valósította meg.